드디어 2026 최저시급이 10,320원으로 확정됐다. 뉴스에서 숫자만 보면 솔직히 이렇게 느껴진다.
“어? 생각보다 조금 오른 거 아냐?”
하지만 월급·연봉, 여기에 주휴수당, 세후 실수령액까지 계산해 보면 체감은 전혀 다르다. 숫자 하나 바뀌었을 뿐인데 생활은 꽤 달라진다.
2026 최저시급 적용 시기
- 적용 시작일: 2026년 1월 1일
- 적용 대상:
알바, 계약직, 정규직 구분 없이 모든 근로자 동일 적용
즉, 편의점 알바든 회사 정규직이든
2026년부터는 시급 10,320원이 최저 기준이다.
최저시급 월급 계산법
주 15시간 이상 근무하면 주휴수당이 발생한다.
대부분의 풀타임 근로자는 주휴수당이 포함된다.
✔️ 주 40시간 근무 기준
- 월 환산 근로시간: 209시간
- 시급: 10,320원
👉 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
이 금액이 바로
**2026 최저시급 월급 (주휴수당 포함, 세전)**이다.
처음 보면 “200만 원 넘네?” 싶지만
여기서 끝이 아니다.
최저시급 연봉
월급 2,156,880원을 기준으로 연봉을 계산하면
- 2026 최저시급 연봉 (세전)
👉 25,882,560원
세전 기준이라 숫자만 보면 나쁘지 않아 보인다.
하지만 실제 통장에 들어오는 돈은 다르다.
2026 최저시급 실수령액
월급에서 4대 보험을 제외하면
실제 받는 돈은 꽤 줄어든다.
- 국민연금
- 건강보험
- 장기요양보험
- 고용보험
이걸 모두 떼고 나면
2026 최저시급 세후 실수령액은 대략 180만 원대 초·중반 수준.
보험 가입 여부, 부양가족 등에 따라 차이는 있지만
체감상으로는 확실히 줄어든다.
그래서 요즘 다들
2026 최저시급 계산기,
최저시급 세후 계산을 찾는 이유다.
숫자 하나 바뀌었을 뿐인데…
시급은 고작 몇백 원 오른 것처럼 보이지만
- 월급으로 보면 200만 원 초반
- 세후로 보면 180만 원대
- 월세, 공과금, 식비 빼면 남는 돈은 빠듯
그래서 2026 최저시급 인상을 두고
“오른 건 맞는데 삶은 왜 그대로냐”는 말이 나오는 것도 현실이다.
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