요즘처럼 이직이나 전직을 고민하는 시기에는, 생각보다 현실적인 도움이 되는 제도가 있다. 바로 전직장려수당이다. “이런 제도가 있었어?” 하고 지나치기엔, 조건만 맞으면 현금으로 지급되는 지원금이라 놓치기엔 너무 아깝다. 특히 1차만 받고 끝내는 경우가 많아, 제대로 알면 받을 수 있는 돈을 놓치는 사람도 적지 않다.
전직장려수당이란?
전직장려수당은 실업 상태이거나 전직을 준비 중인 사람이 교육 이수와 취업 활동을 거쳐 재취업에 성공했을 때 지급되는 지원금이다. 보통
- 전직장려수당 관련 교육을 이수한 뒤
- 단계별 조건을 충족하면
- 1차, 2차로 나누어 지급된다.
많이 헷갈리는 부분이 바로 이 1차와 2차 조건이다.
전직장려수당 1차 · 2차 차이
▶ 전직장려수당 1차
아래 조건 중 하나를 충족하면 가능하다.
- 취업 기초교육 이수
- 취업 심화교육 수료 또는 취업 완료
▶ 전직장려수당 2차
- 실제 취업 후 30일 이상 근속 유지
- 조건 충족 후 별도로 신청해야 한다
👉 1차를 받았다고 자동으로 2차가 나오는 것은 아니다.
전직장려수당 지급 금액은?
- 1차 지급액 : 60만 원
- 2차 지급액 : 40만 원
👉 1차 + 2차 합산 총 100만 원 지급 조건만 맞으면 꽤 쏠쏠한 금액이다.
전직장려수당 신청 방법
신청 절차는 생각보다 어렵지 않다.
- 희망리턴패키지 홈페이지 접속
- 메뉴에서 ‘특화취업지원’ 선택
- 전직장려수당 신청 진행
온라인으로 신청 가능해 접근성도 좋은 편이다.
< 희망리턴패키지 홈페이지 바로가기 >
전직장려수당 신청 기한
아무리 조건이 맞아도
신청 시기를 놓치면 지급이 불가능해질 수 있다.
- 1차 신청 기한
→ 기초교육 수료일로부터 12개월 이내 - 2차 신청 기한
→ 1차 수당 지급일로부터 36개월 이내
또한 일부 사례에서는 조건 미충족으로 전직장려수당 환급을 요구받는 경우도 있다. 중간에 취업 상태가 변경됐다면 반드시 확인하자.
전직장려수당에서 아래의 세 가지만 챙겨도 훨씬 안전하다.
- 1차만 받고 끝내지 말고 2차 조건까지 확인
- 교육 이수 증빙 자료는 미리 저장
- 취업 후 고용 유지 기간 꼼꼼히 체크
전직이나 재취업을 준비 중이라면 전직장려수당은 선택이 아니라 거의 필수에 가깝다. 이미 받을 수 있는 조건인데 몰라서 지나쳤다면 정말 아까운 제도다. 지금이라도 조건에 해당하는지 한 번쯤 꼭 확인해보자. 놓치면 다시는 받을 수 없는 지원금일 수 있다.
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