고용보험 실업급여 신청자격 & 조건

고용보험 실업급여 신청자격 및 조건은 첫번째 일정 기간 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 두번째로 권고사직, 계약기간 만료, 정리해고 등 비자발적으로 퇴사를 해야 합니다. 세번째로 실업급여 수급자격을 인정받은 후에 적극적인 재취업활동을 해야 합니다.

고용보험 실업급여 신청자격

고용보험 실업급여 신청자격으로 일정 기간 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 고용형태(상용직, 일용직, 노무제공자, 예술인 등)에 따라 고용보험 가입기간은 약간씩 차이가 있습니다. 그리고 자기 사정으로 퇴직이 아닌, 비자발적(권고사직, 계약기간 만료, 정리해고 등)으로 퇴직하게 된 경우입니다. 그러나 부득이한 사정으로 퇴직하여 정당한 이직사유로 인정되는 경우에는 실업급여 수급자격이 부여됩니다.

고용보험 실업급여 조건 (1)

고용보험 실업급여 첫번째 조건으로 일정 기간 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 아래의 상용직, 일용직, 노무제공자, 예술인 등에 따라 고용보험 가입기간이 차이를 확인해 보시길 바랍니다.

< 고용보험 실업급여 신청자격(상용직) >

< 고용보험 실업급여 신청자격(일용직) .>

< 고용보험 실업급여 신청자격(노무제공자) >

< 고용보험 실업급여 신청자격(예술인) >

고용보험 실업급여 조건 (2)

고용보험 실업급여 두번째 조건으로 권고사직, 계약기간 만료, 정리해고 등 비자발적으로 퇴직하게 된 경우입니다.

< 실업급여를 받을 수 있는 정당한 이직 사유 >

(1) 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 있는 경우

(2) 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우

(3) 직장 내 괴롭힘을 당한 경우

(4) 사업장 이전으로 통근 시간이 왕복 3시간 이상으로 소용되는 경우

(5) 질병, 부상 등으로 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 휴직 등이 허용되지 않아 이직한 것이 의사 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 인정되는 경우

(6) 임산, 출산, 육아 등으로 업무를 수행하기 어려운 경우로서 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직한 경우

고용보험 실업급여 신청

고용보험 실업급여를 받기 위해서는 퇴직을 한 후에 "고용24 홈페이지" 통해서 첫번재로 구직 등록 및 수급자격 신청자 온라인 교육을 받습니다. 두번째로 가까운 고용센터에 방문하여 실업급여 수급자격 인정 신청처를 체출합니다. 제출 후 실업급여 수급자격 인정을 받고나서 정기적으로 고용센터에 방문하여 실업인정을 통해 재취업 노력을 증명해야 합니다.

< 퇴직한 회사에 서류 제출 요청(상용직) >